Paghe e Contributi
Il corso, grazie al taglio pratico che lo contraddistingue, è consigliato a collaboratori, imprenditori, artigiani, liberi professionisti che si occupano in maniera diretta o indiretta di gestione del personale e necessitano di raggiungere una piena autonomia contabile indispensabile per l’esamina e l’adempimento degli emolumenti (sia di fonte legale che contrattuale collettiva), per individuare i meccanismi di calcolo dei diversi istituti legali/contrattuali e per una corretta elaborazione degli stipendi.
OBIETTIVI
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Conoscere i vari contratti di lavoro;
- Calcolare la retribuzione del Personale in condizioni ordinarie;
- Calcolare la retribuzione del Personale per straordinario, malattia, maternità e casi particolari ;
- Conoscere e predisporre la documentazione da inviare agli Enti Assicurativi e Previdenziali e conoscere i rapporti da intrattenere con gli stessi;
- Conoscere costantemente il costo effettivo del lavoro dei propri Dipendenti;
PROGRAMMA
- Contabilità del Personale ;
- Organizzazione del processo di amministrazione del Personale;
- Esame dei Contratti di lavoro;
- Assunzioni agevolate;
- Obblighi Assicurativi e Previdenziali;
- Libri obbligatori;
- Ritenute sociali ;
- Ritenute fiscali;
- Liquidazione delle retribuzioni mensili;
- Compilazione della busta paga (assegno per il nucleo familiare, straordinario, sciopero, malattia, astensioni per gravidanza, assenza per infortunio, ecc.);
- Mensilità aggiuntive;
- Conguaglio di fine anno - T.F.R. - anticipazioni;
- Denuncia riepilogativa mensile (compilazione dei modelli DM 10);
- Denuncia annuale delle retribuzioni (compilazione del modello C.U.D.);
- Dichiarazione unificata (ipotesi in cui verrà eliminato il mod. 770);
- Trasmissione telematica;
- Esame delle aliquote contributive, dell'unificazione delle scadenze, della compensazione fra debiti previdenziali e crediti d'imposta;
- Riflessi dell'IRAP con riferimento al costo del Personale;
- Nuove forme di lavoro introdotte dalla Legge 30/2003 (Job on call, Contratto a progetto, Collaborazioni occasionali);
- Il Part-time;
- I rapporti con gli Enti Assicurativi e Previdenziali;
- Gli organi di controllo;
DURATA:
30 ore
