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Il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. sollecita la necessità della partecipazione attiva dei dirigenti e dei preposti sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro, definendo specifici obblighi e responsabilità (art. 18 e 19) e conseguenti sanzioni (art. 55 e 56).
Inoltre l’art. 37 del D.Lgs. 81/08, così come modificato dal D.Lgs. 106/09, prevede l’obbligo sia per i dirigenti che per i preposti di ricevere, a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Il corretto adempimento degli obblighi previsti dalla legislazione di igiene sicurezza del lavoro, implica la conoscenza dei compiti e delle responsabilità attribuiti dalla Legge ai diversi soggetti aziendali.
Solo una corretta gestione del sistema aziendale di sicurezza permette uno svolgimento in sicurezza dell’attività lavorativa quotidiana, anche con la predisposizione di un sistema di vigilanza efficiente tramite i preposti.
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Esperto in Sicurezza e Igiene del lavoro, RSPP
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