Sirio System

La gestione del cambiamento

PREMESSA

Al giorno d'oggi il cambiamento è la sola costante all'interno di ogni contesto lavorativo e professionale. Per questo il saper gestire il cambiamento è divenuta una capacità fondamentale. La gestione di una fase di cambiamento richiede molta attenzione ad aspetti legati alla comunicazione, al saper capire il contesto degli altri, al saper infondere fiducia, al saper trasmettere un atteggiamento positivo, al riuscire a trovare soluzioni creative per stimolare un senso di partecipazione e responsabilità a tutti i livelli aziendali. Il cambiamento richiede una spiegazione chiara e sintetica sul perché sta avvenendo ed è essenziale essere in grado di articolare le ragioni di questa spiegazione.

OBIETTIVI

  • Accompagnare il discente alla riscoperta del Sé attraverso l’analisi e la definizione degli obiettivi personali e la valutazione del grado di soddisfazione personale raggiunto e delle prorie motivazioni al cambiamento
  • Analizzare i meccanismi di difesa e le possibili strategie di coping per affrontarli
  • Analizzare e comprendere le dinamiche di gruppo e i conflitti legati al cambiamento

PROGRAMMA

  • La conoscenza di sé come strumento per affrontare il cambiamento
  • Test sulle motivazioni
  • Motivazioni e cambiamento
  • Il gruppo e le sue dinamiche: i conflitti legati al cambiamento
  • Gruppo, gruppo di lavoro e lavoro di gruppo
  • Esercitazione: “Naufragio”
  • Come sviluppare collaborazione e cooperazione nei gruppi di lavoro

DURATA

8 ore

CREDITI ECM

8

PROFILO DEL DOCENTE

Psicologo Clinico

numero verde: 800069470

 

TUV NORD: ISO 9001dlgs 231 2001

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