Sirio System
Formazione e valutazione del rischio da stress professionale
OBIETTIVI
- Comprendere l’origine dello stress
- Riconoscere gli effetti dello stress a livello individuale e a livello organizzativo
- Acquisire strumenti per fronteggiare lo stress
PROGRAMMA
L’attività si basa sull’indagine di due tipologie di indicatori di stress: oggettivi e soggettivi
- Indicatori oggettivi di stress
Questa indagine viene svolta analizzando i dati relativi ai seguenti segnali organizzativi di stress:- assenteismo
- turnover
- infortuni sul lavoro
- lamentele del personale
- conflitti interpersonali
- richieste di cambio di mansione o settore
- flussi comunicativi (contenuti, metodi e processi comunicativi, dinamiche di gruppo, stili di leadership)
- Indicatori soggettivi di stress
Questo tipo di indagine e finalizzata a rilevare:- fattori di rischio da stress quali:
- caratteristiche del lavoro
- struttura organizzativa
- relazioni interpersonali
- sviluppo di carriera
- effetti dello stress a livello individuale (salute psicologica e fisica)
- effetti dello stress a livello organizzativo (clima organizzativo)
- capacità di fronteggiare lo stress
- fattori di rischio da stress quali:
DURATA
16 ore
CREDITI ECM
16
PROFILO DEL DOCENTE
Psicologo psicoterapeuta o Medico del Lavoro
NOTA BENE
L’attività d’aula si configurerà dunque come un processo composito e integrato, frutto della fusione di elementi oggettivi, forniti al docente in fase preliminare, e soggettivi rilevati in aula. L'osservazione “critica” da parte del docente scaturirà quindi in tale percorso formativo/valutativo che si concluderà con un rapporto analitico globale come previsto dal Dlgs. 81/08.
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