La Dote per i lavoratori che accedono alla Cig in deroga
Tutti i lavoratori subordinati sospesi dal lavoro per crisi aziendale (apprendisti, interinali e lavoratori a domicilio compresi) potranno ricevere un trattamento di sostegno al reddito e la Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali in deroga. Grazie alla Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali in deroga il cittadino ha la possibilità di partecipare a percorsi di formazione, riqualificazione professionale e reinserimento lavorativo offerti dalla rete dei centri accreditati dalla Regione.
ATTENZIONE: il trattamento di sostegno al reddito e la Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali in deroga sono inscindibili. Chi rinuncia ai servizi offerti dalla Dote perde anche i benefici economici.
La Cassa Integrazione Guadagni in deroga è un sostegno attivo per operai, impiegati e quadri sospesi dal lavoro che non hanno accesso alla cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria (Cigo e Cigs). Sostiene economicamente anche apprendisti, lavoratori interinali e a domicilio.
La durata massima dei trattamenti è di 12 mesi complessivi, anche nel caso di utilizzo di più ammortizzatori in deroga.
L'ammontare della Cig in deroga è pari all’80% della retribuzione (70% a carico dello Stato, 30% di Regione Lombardia). Questo sostegno economico sarà erogato dall’INPS. Per ottenerlo il lavoratore deve aver sottoscritto una Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) al lavoro e a partecipare a percorsi di politiche attive del lavoro.
A chi si rivolge la Cig in deroga
La CIG in deroga è destinata alle imprese e ai lavoratori dipendenti, cioè con un contratto di lavoro subordinato, compresi apprendisti, somministrati/interinali e lavoratori a domicilio.
In particolare possono accedere alla CIG in deroga:
- lavoratori dipendenti da datori di lavoro titolari di unità operative anche artigiane e cooperative, non rientranti nei requisiti d’accesso ai trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni dell’attività lavorativa
- lavoratori dipendenti da imprese, anche artigiane e cooperative, che presentino domande in deroga ai limiti di durata dei trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni dell’attività lavorativa
Come si accede alla Cig in deroga
La domanda di Cig in deroga dev’essere presentata dal datore di lavoro interessato da una crisi aziendale.
I beneficiari sono tenuti a presentarsi presso uno dei centri accreditati per i servizi al lavoro esistenti sul territorio lombardo e a rendersi disponibili a percorsi di formazione, riqualificazione e inserimento lavorativo sulla base di percorsi personalizzati realizzati a partire dalle loro esigenze e finanziati attraverso lo strumento della Dote Lavoro.
Attenzione: la non partecipazione ai percorsi di formazione/riqualificazione o il rifiuto di congrue offerte di lavoro comportano la decadenza di tutti i benefici connessi all’intervento (Dote Lavoro e sostegno al reddito)
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Come richiedere la Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali
Dopo che l’azienda/datore di lavoro del lavoratore sospeso ha presentato la domanda di Cassa Integrazione Guadagni (Cig) in deroga, la persona che intende fruire della Dote può rivolgersi a un operatore per i servizi al lavoro accreditato dalla Regione che la supporterà in tutto il percorso.
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La Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali può essere richiesta a partire da mercoledì 17 giugno.
Il lavoratore deve presentarsi presso un operatore e sottoscrivere il proprio PIP, a partire dal primo giorno di effettiva sospensione dal lavoro.
Documenti necessari
Per richiedere la Dote bisogna recarsi dall’operatore scelto muniti dei seguenti documenti:
- Carta Regionale dei Servizi (CRS) con relativo PIN oppure, in mancanza di CRS, un documento di identità in corso di validità e il codice fiscale;
- Copia della DID (sottoscritto in azienda al momento della richiesta di CIG in deroga) e del Patto di Attivazione.
Pip
Il percorso personalizzato che il beneficiario della Dote definisce insieme all’operatore è formalizzato in un Piano di Intervento Personalizzato (PIP). Il Pip descrive il percorso che la persona può realizzare grazie alla Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali e indica i servizi utili a raggiungere gli obiettivi di inserimento professionale o di miglioramento delle competenze.
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Realizzazione del Pip
Ricevuta la comunicazione di accettazione del Pip tramite il Sistema Informativo Regionale il destinatario della dote e l’operatore possono avviare le attività previste all’interno del piano. Tutte le attività realizzate saranno registrate sul Sistema Informativo da parte dell’operatore. Il lavoratore sospeso è tenuto al rispetto del PIP sottoscritto con l’operatore e alla partecipazione attiva ai servizi definiti all’interno del PIP.
Attenzione: Regione Lombardia potrà disporre la chiusura dell’avviso nel caso di esaurimento delle risorse disponibili.
Omissis
Per maggiori informazione scaricare le “Indicazioni per la partecipazione alla Dote Lavoro per i destinatari degli ammortizzatori sociali” (Allegato A al Decreto n. 6056)
Importante: leggere attentamente il modulo di immediata disponibilità DID allegato al Decreto 6181 del 19.06.09
(estratto da www.dote.regione.lombardia.it)
Info-line 800069470 (numero verde gratuito)
